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唉，確診後復工被老闆炒？疫情下打工仔的無奈
#疫情 #職場 #確診 #被解雇 沒有人希望自己會確診，但是確診後，如果遭到公司無情對待，相信情況更雪上加霜。如果因爲確診受到解雇，到底應該抱不平，還是儘快收拾心情，另覓新方向？近日有網民在討論區分享自己的經歷，不少網民都持有不同意見。...
有事我頂你？網民大呻：全部嘢交曬俾我做！| Momenday
#Work From Home #心理健康 #抗疫 #工作量 #Workload 第五波疫情，每一天都有大量確診數字，身邊認識的同事朋友都不幸染疫。雖然爲著同事們和他們的家人感染疫情而擔心，但是也不想頂替他們所有的工作，增加自己的工作量。相信大家都留意到最近有關於順豐速遞因...
【職場故事】污糟同事逐個捉 你哋身邊又有幾多個？
#職場故事 #污糟同事 #衛生意識 而家疫情基本上大家都努力保持清潔，但係公司仲係有啲同事無咩衛生意識，成日污糟邋遢，搞到大家都好勞氣。最近有朋友就分享佢公司某啲同事嘅邋遢行爲，如果同啲咁樣嘅同事一齊返工，真係唯有靠自己再做多啲消毒，防止感染。 目錄： 1.辦公室剪指甲...
10個對員工最重要的文化因素（下）您知道您的員工重視什麽嗎？| Momenday
#公司文化 #文化因素 #員工滿意度 #員工品牌 #雇主品牌 #薪酬福利 #工作保障 #重組 上文講到首5個員工所重視的企業文化重點，可瀏覽：您知道您的員工重視什麽嗎？10個對員工最重要的文化因素（上）。這次將會介紹餘下5個重點，涵蓋薪酬福利、工作保障和重組，幫助您的...
10個對員工最重要的文化因素（上）您知道您的員工重視什麽嗎？| Momenday
#公司文化 #文化因素 #員工滿意度 #尊重 #領導 #員工品牌 #雇主品牌 #支持型領導 超過一半的公司在留住員工方面存在問題。另外的研究也指出文化是員工滿意度的唯一最佳預測指標。如果您期望留住人才及吸引行業專才，最好的方法是創建一個促進他們茁壯成長的工作環境，提...
如何應對工作壓力？三大方法助您把工作壓力轉化成優勢
#工作壓力 #心理健康 #職場心理問題 #生產力 職場心理健康是一個存在已久的嚴重問題，很多在職成年人因工作壓力患上心理疾病。壓力是會因應個人對各種事件的要求而產生的正常身體反應。根據醫學報告，壓力是指我們的交感神經系統刺激腎上腺素和皮質醇，使我們增強體力和精神集中力，以...
一文看清三個助您改善職場心理健康的策略
#職場心理問題 #行爲健康 #工作環境 #尊重員工 #可持續發展 在全球COVID-19疫情的陰霾下，員工們的心理健康受到影響，對他們的心理造成沉重打擊。根據世界衛生組織的報道，近 10 億人患有精神障礙，全球數十億人的行爲健康受到 COVID-19的影響。...
員工滿意度調查完整指南 - 衡量滿意度的最佳方法 | Momenday
#企業活動 #團隊溝通 #員工滿意度 #心理健康 #可持續發展 雖然您可能認為建立良好的關係和製定全面的業務戰略是實現公司目標的最佳方式，但您是否考慮過員工滿意度？或了解過有什麼因素會影響員工滿意度？一個滿意的員工是積極主動、富有成效的，他們致力於為組織的目標做出貢獻，令公...
【職場心理】職場生活入面都會得到一份真嘅友誼？ 職場上你值得擁有True Friends！| Momenday
#心理健康 #團隊溝通 #職場友誼 #人脈網絡 人越大，就越難認識到為你付出真心的朋友。更何況在這個「追求名利」的時代，投入職場時可能只談交情，不談友情，關係會比想像中更加複雜。但現實生活中你有沒有一刻希望可以與同事be...
想留住人才？企業社會責任(CSR)幫到您！
#企業社會責任 #CSR #Corporate Social Responsibility #員工敬業度 #員工保留率 #工作滿意度 #可持續發展 您的團隊正面臨挑戰嗎？如果您正在努力激勵員工甚至留住他們，那麼是時候採取行動了。研究顯示，履行企業社會責任及實踐可持續發展目標...
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