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上司管好下屬靠惡就得？
#僱員關係 #好上司 #員工品牌 #僱主品牌 #可持續發展 剛投入職場時，相信大家都會遇到一個印象深刻的上司，而大多數都是剛剛升職為高層的管理人。一開始，他們都會很喜歡雷厲風行地要求下屬遵守指示，例如上班一定要準時、交上來的文件不可以有一點錯誤、要準時完成工作等。保...
以義工服務實踐企業社會責任對組織的5個好處
#企業社會責任(CSR) #CSR #中小企 #義工服務 #可持續發展 實踐企業社會責任（CSR）及實行可持續發展有助於企業環境和社會經濟可持續性，使所有相關持分者受益。公司不同方式有效地實踐 CSR及實行可持續發展，其中可以通過義工服務的方式整合企業社會責任（CSR）實踐...
3個僱主品牌戰略：從哪裡開始
#僱主品牌 #品牌戰略 #形象塑造 #員工品牌 #可持續發展 每間公司總會在有意或無意間發展僱主品牌和員工品牌及實行可持續發展，但整體來說，創建一個塑造你想要的形象的僱主品牌戰略及實行可持續發展是有益的。知道從哪裡開始建立僱主品牌及如何實行可持續發展可以幫助您優先考慮正確的...
如何激勵員工：掌握5個有效的秘訣
#團隊溝通 #團體活動 #心理健康 #放鬆活動 #激勵員工 #可持續發展 員工激勵技巧及實行可持續發展對於公司的成功至關重要。當您知道如何激勵員工時，您就會充分發揮他們的作用，並提高員工的工作滿意度。有上進心的員工會更加努力工作，全身心地投入到公司的使命中，但並不是每個員工...
Checklist: Employer branding 一張表單睇哂您需要的items
#僱主品牌 #employer branding #employee branding #員工品牌 #僱主價值主張 #Employer Value Proposition #品牌戰略 #可持續發展 塑造僱主品牌能夠讓您在組織以及業界提升知名度與公信度，良好的僱主品牌及...
一張清單幫助您照顧員工的心理健康(Mental health and wellness for employee)
#職場心理健康 #僱主品牌 #員工品牌 #心理健康計劃 #工作生活平衡 #mental health #Mental wellness 員工是公司最重要的資產，雇主們應盡責任照顧同事們的健康。作爲雇主，您可以做什麽來保護員工們的心理健康，並如何支持他們？以下的清單...
4個企業活動帶給公司的效益 超乎你的想像！
#企業活動 #員工品牌 #公司品牌 #理解員工 一間公司要有所成就，除了其產品及服務的質素，實踐可持續發展及公司擁有的人力資源──員工與客戶亦是成功之路的重要一環。為了實踐可持續發展，企業領導層必須不斷投放資源舉辦創新的企業活動，把公司、員工和客戶的價值最大化。投資在舉辦定...
【職場心理健康】6個正確關注員工心理健康的方法
#心理健康 #團體活動 #生產力 #職場心理問題 在職成年人的心理健康在不同國家，不同地區都是一個存在已久的嚴重問題。在美國，每年有五分之一的在職成年人因工作壓力患上心理疾病，然而只有小數人得到心理上的輔導和幫助。不少人因此而不得不放棄原有的工作，或被心理疾病嚴重影響，大大...
疫情後香港企業的工作模式有變嗎？5個有關混合工作模式的數據
#疫情後 #混合工作模式 #工作環境 #HybridMode 疫情令遙距工作在世界各地成爲新常態，不少企業都推行在家工作，甚至有國際企業曾推出永久在家工作。可是，對於某些工作或者基於私隱原因而言，全面推行在家工作也是言之尚早。盡管如此，有不少評論和企業估計將會採用混合式工作...
社會創新方案為何疫情後是最新方向？
#社會創新 #社會創新方案 #疫情 #設計思維 #重建社會 #社會發展 #持份者 Covid-19 對全香港以及全世界的影響是前所未有。香港的失業率上市至4.5%、不少市民染疫等，不論經濟、社會、甚至人們的身心健康都在疫情下受到影響。面對疫情帶來的各種問題和危機，社會創新...
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