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【職場心理健康】6個正確關注員工心理健康的方法
#心理健康 #團體活動 #生產力 #職場心理問題 在職成年人的心理健康在不同國家，不同地區都是一個存在已久的嚴重問題。在美國，每年有五分之一的在職成年人因工作壓力患上心理疾病，然而只有小數人得到心理上的輔導和幫助。不少人因此而不得不放棄原有的工作，或被心理疾病嚴重影響，大大...
疫情後香港企業的工作模式有變嗎？5個有關混合工作模式的數據
#疫情後 #混合工作模式 #工作環境 #HybridMode 疫情令遙距工作在世界各地成爲新常態，不少企業都推行在家工作，甚至有國際企業曾推出永久在家工作。可是，對於某些工作或者基於私隱原因而言，全面推行在家工作也是言之尚早。盡管如此，有不少評論和企業估計將會採用混合式工作...
社會創新方案為何疫情後是最新方向？
#社會創新 #社會創新方案 #疫情 #設計思維 #重建社會 #社會發展 #持份者 Covid-19 對全香港以及全世界的影響是前所未有。香港的失業率上市至4.5%、不少市民染疫等，不論經濟、社會、甚至人們的身心健康都在疫情下受到影響。面對疫情帶來的各種問題和危機，社會創新...
【職場研究】著咩衫Work From Home 重要嗎?
#職場研究 #數據 #穿衣認知 #Enclothed Cognition #在家工作 #WFH #Work from home #企業可持續發展 在家工作的時候，你會選擇穿什麽衣服呢？睡衣？套裝？還是上身襯衫，下身睡褲呢？在不少網上論壇或者帖文都看到有投稿指同事或...
Work From Home 有放假？無假放？WFH下只可以同放假講bye bye？
#網民分享 #在家工作 #WFH #Work from home #放假 #企業可持續發展 在家工作令工作與生活之間的界限變得模糊，對於同事平衡工作與生活有更高的難度。不少網民也曾在各大討論區分享自己工作時間變長，壓力也增加。在工作新常態下，到底企業如何可以如何保障同事能夠...
Work From Home 唔方便可唔可以返公司做？
#網民分享 #在家工作 #WFH #Work from home #工作環境 在家工作雖然方便自由，但是有時候基於私隱原因，有些公司資料不可以帶回家，令在家工作也出現不便；又或者是家中環境不適合工作，令工作進度受礙。或許有一些同事會選擇回辦公室上班，也有些會選擇在需...
Work from home遲到？網民：好多同事以爲WFH係放假
#網民分享 #WFH #Work from home #在家工作 #遲到 疫情令工作環境由辦公室搬回熟悉又舒服的家，不少同事或許在家工作都會面對很多引誘或阻礙，在家工作的集中力或者又會比在公司低。最近有網友分享自己同事在家工作遲到的經歷，遲到原因也令事主感到愕然。...
WFH冇皇管？朝早就開始飲醉酒
#網民分享 #WFH #Work from home #在家工作 #工作態度 # 企業可持續發展 在家工作少了同事在身邊一起奮鬥，也少了上司在旁面對面監測著自己，對某些同事來講可能十分自在享受，並選擇在上班時間做工作以外的事。對於一些比較沒有自制力的同事，在家工作容易分心，...
每星期網上Team lunch係輕鬆定煎熬？
#網民分享 #在家工作 #綫上 會議 #Teamlunch #應酬 #同事聯誼 #WFH #Work from home 公司爲了與同事保持聯繫，減少因爲在家工作而產生的工作壓力，或許會舉辦一些線上活動來幫助連結員工，減輕孤獨感。舉辦這些線上活動的次數與頻繁度也...
Work From Home 同同事溝通Kam到爆點算？
#網民分享 #職場溝通 #Work From Home #WFH 雖然通訊科技發展一日千里，現在有不同形式的通訊軟件可以幫助同事之間聯絡與討論工事但是家中有很障礙影響溝通。不少網民在討論區上分享自己在家工作時與同時溝通面對的難題與不便，引起不少共鳴。...
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