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您最好的招聘者—公司文化
#公司文化 #員工保留率 #共同價值觀 #雇主品牌 #員工價值主張 #EmployeeValueProposition #歸屬感 #招聘人才 #員工敬業度 您可以如何吸引與您有共同願景和企業精神的員工？您可以如何留住人才？在競爭激烈的就業市場中，為您的公司找到合適的人才絕非...
一文看清三個助您改善職場心理健康的策略
#職場心理問題 #行爲健康 #工作環境 #尊重員工 #可持續發展 在全球COVID-19疫情的陰霾下，員工們的心理健康受到影響，對他們的心理造成沉重打擊。根據世界衛生組織的報道，近 10 億人患有精神障礙，全球數十億人的行爲健康受到 COVID-19的影響。...
Momenday 與 Wellness Lab 合作重新定義員工身心健康：Momenday 現已推出 Wellness-Program | Momenday
#員工健康 #心理健康 #放鬆活動 #工作壓力 #可持續發展 你有多關注自己的健康？ 人的一生不外乎追求名譽、幸福和財富，而這些元素都與健康有著密切的關係。但在這個問題上，相信對於在工作中的大部分人都會感到茫然，難以回答。...
員工滿意度調查完整指南 - 衡量滿意度的最佳方法 | Momenday
#企業活動 #團隊溝通 #員工滿意度 #心理健康 #可持續發展 雖然您可能認為建立良好的關係和製定全面的業務戰略是實現公司目標的最佳方式，但您是否考慮過員工滿意度？或了解過有什麼因素會影響員工滿意度？一個滿意的員工是積極主動、富有成效的，他們致力於為組織的目標做出貢獻，令公...
僱主品牌與員工品牌: 為何成為吸引人才的關鍵 (Employer Branding)
#僱主品牌 #員工品牌 #人才招聘 #企業文化 #可持續發展 從公司員工的角度來看，每家公司的品牌都有兩個方面。僱主品牌是公司有意創造的，以留住人才，吸引求職者，並被視為工作的好地方。然後是內部方面，由員工以與客戶不同的方式體驗您的業務而形成。總之，這兩個方面可以概括為僱主...
如何激勵員工：掌握5個有效的秘訣
#團隊溝通 #團體活動 #心理健康 #放鬆活動 #激勵員工 #可持續發展 員工激勵技巧及實行可持續發展對於公司的成功至關重要。當您知道如何激勵員工時，您就會充分發揮他們的作用，並提高員工的工作滿意度。有上進心的員工會更加努力工作，全身心地投入到公司的使命中，但並不是每個員工...
疫情後香港企業的工作模式有變嗎？5個有關混合工作模式的數據
#疫情後 #混合工作模式 #工作環境 #HybridMode 疫情令遙距工作在世界各地成爲新常態，不少企業都推行在家工作，甚至有國際企業曾推出永久在家工作。可是，對於某些工作或者基於私隱原因而言，全面推行在家工作也是言之尚早。盡管如此，有不少評論和企業估計將會採用混合式工作...
Work From Home 有放假？無假放？WFH下只可以同放假講bye bye？
#網民分享 #在家工作 #WFH #Work from home #放假 #企業可持續發展 在家工作令工作與生活之間的界限變得模糊，對於同事平衡工作與生活有更高的難度。不少網民也曾在各大討論區分享自己工作時間變長，壓力也增加。在工作新常態下，到底企業如何可以如何保障同事能夠...
Work From Home 唔方便可唔可以返公司做？
#網民分享 #在家工作 #WFH #Work from home #工作環境 在家工作雖然方便自由，但是有時候基於私隱原因，有些公司資料不可以帶回家，令在家工作也出現不便；又或者是家中環境不適合工作，令工作進度受礙。或許有一些同事會選擇回辦公室上班，也有些會選擇在需...
每星期網上Team lunch係輕鬆定煎熬？
#網民分享 #在家工作 #綫上 會議 #Teamlunch #應酬 #同事聯誼 #WFH #Work from home 公司爲了與同事保持聯繫，減少因爲在家工作而產生的工作壓力，或許會舉辦一些線上活動來幫助連結員工，減輕孤獨感。舉辦這些線上活動的次數與頻繁度也...
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