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您最好的招聘者—公司文化
#公司文化 #員工保留率 #共同價值觀 #雇主品牌 #員工價值主張 #EmployeeValueProposition #歸屬感 #招聘人才 #員工敬業度 您可以如何吸引與您有共同願景和企業精神的員工？您可以如何留住人才？在競爭激烈的就業市場中，為您的公司找到合適的人才絕非...
一文看清三個助您改善職場心理健康的策略
#職場心理問題 #行爲健康 #工作環境 #尊重員工 #可持續發展 在全球COVID-19疫情的陰霾下，員工們的心理健康受到影響，對他們的心理造成沉重打擊。根據世界衛生組織的報道，近 10 億人患有精神障礙，全球數十億人的行爲健康受到 COVID-19的影響。...
兩篇文章讓您看懂SDGs的17個可持續發展目標 (下) | Momenday
#SDGs #SustainableDevelopmentGoals #可持續發展 前文講解了首8個聯合國指定的SDGs17項可持續發展目標。這次將會講述餘下9項目標，讓您全面瞭解所有17個可持續發展目標。想瞭解可持續發展目標SDGs與企業社會責任（CSR）的關係以及香港企...
兩篇文章讓您看懂可持續發展目標SDGs的17個可持續發展目標（上）
#SDGs #SustainableDevelopmentGoals #可持續發展 上文介紹到聯合國SDGs可持續發展目標及對企業發展的好處。這次將會逐一介紹每一項計劃的内容與環境現況，讓您對可持續發展目標SDGs有更多的瞭解，並推動您實行SDGs可持續發展計劃。...
企業社會責任(CSR)指南: 三種有效實踐 CSR的方法
#CSR #企業社會責任 #中小企 #義工 #員工品牌 #活動策劃 #可持續發展 企業社會責任（CSR）支持的措施有助於企業環境可持續發展和社會經濟可持續性，最終使所有相關持分者受益。公司可以通過多種可持續發展的方式整合企業社會責任（CSR）實踐，並從中獲益。以下是中小型企...
團體利益 vs 個人利益 點樣權衡先係最重要？
#團體利益 #個人利益 #員工品牌 #團隊溝通 求職面試時，相信大家都一定會有回答過一條問題 —— 你願意把這家公司的利益放在自己的利益之上嗎？但好奇的是為什麼僱主會問這個問題？目的是以衡量忠誠度和誠實度，將思想和細節融入答復中的申請人將在面試過程中表現出色。事實上究竟有沒...
一文看清員工品牌該如何塑造及完成｜Momenday
#員工品牌 #品牌塑造 #企業形象 #品牌活動 隨著公眾對企業的透明度追求愈來愈高，今天在企業中的作用不再是關於「做你的工作並獲得報酬」。現在更多的是，公司的聲譽其實都掌握在員工手中，這一切都歸功於員工品牌的理念。 對於84%的求職者來說，是否應聘其實取決於品牌的聲譽。此...
Momenday 與 Wellness Lab 合作重新定義員工身心健康：Momenday 現已推出 Wellness-Program | Momenday
#員工健康 #心理健康 #放鬆活動 #工作壓力 #可持續發展 你有多關注自己的健康？ 人的一生不外乎追求名譽、幸福和財富，而這些元素都與健康有著密切的關係。但在這個問題上，相信對於在工作中的大部分人都會感到茫然，難以回答。...
很了解您的員工嗎？10個您的員工對工作滿意度的重要數據 | Momenday
#僱主品牌 #團隊溝通 #員工去留 #離職 #可持續發展 無論是什麼類型的企業，員工都是其公司重要的資產，對公司的可持續發展相當重要。讓員工留在他們原有的工作崗意味著企業可以在招聘和培訓上花費更少的錢，並建立一種緊密聯繫的組織文化。但是，即使是最好的公司和領導者也很難留...
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