不少韓劇都喜歡以辦公室戀愛爲主題，就像最近熱播的《社内相親》。現在疫情在家工作，少了時間見到同事們，看似好難維持關係，更何必談及辦公室戀愛呢？不過，根據美國人力資源關係協會（SHRM）在今年2月的調查數據顯示——辦公室戀愛實際上有所增加，三分之一的受訪者表示疫情讓他們開始或與同事維持關係。看來即使是遙距上班也不阻礙員工們建立關係甚至發展戀情的趨勢。
根據美國人力資源關係協會（SHRM）在2021年的發現，25%的員工在Covid-19開始新的辦公室戀情，或繼續在疫情前的辦公室戀情。同機構在2022年的調查中更發現正在進行辦公室戀情，或者曾捲入職場戀愛的數字比疫情前高出6%。
目錄
1.共享經驗
疫情肆虐，大大限制人們外出結識新朋友的機會，因此最容易和最快認識到朋友的機會就是在在工作中。透過通訊軟件，同事們可以在不同的時間用各樣方法 ，例如視訊、訊息、語音等互相交流，讓大家比面對面工作更快地相互了解，找到共同點。數據顯示，美國 20 至 50 歲的人與同事相處的時間幾乎是與朋友相處的時間的四倍。同事們有很多的時間相處，加上透過通訊科技的協助，讓大家不止談及工事，更可以有情感上的交流，認識對方工作以外的一面，感情自然慢慢升溫。
2. 風險低
在家工作意味你不需要在老闆或同事們的注視下工作。即使與同事曖昧也不會這麽容易被身邊的同事或上司發現。對於千禧一代而言，Zoom約會已經成爲趨勢。隨著遠程工作的進行，或許戀愛中的同事甚至在彼此的家中秘密工作，只要在工作視訊會議時使用虛擬背景，或者兩人坐在不同位置參與，也很難讓同事們發現。
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3.界限模糊
Work From Home 少了辦公室環境的限制，相對上壓迫感減輕。同事之間透過形形式式的通訊平臺建立更密切的關係，在曝光效應影響下，即使沒有身處辦公室，同事們仍在電子郵件、Zoom等通訊軟件上保持交流，這種持續的互動讓同事彼此產生熟識感，建立偏好。建立關係後，在家工作壓力大的時候可以互相傾訴，大家不只一起工作，更成爲互相扶持的夥伴，好感度自然提升。
MomendayX：香港本地社企 x 可持續發展目標搜尋器
MomendayX自2021年開始一直主動發掘香港社會企業(社企)，經香港社創基金支持下成立「本地社企搜尋器」，助企業、機構和普羅大眾認識更多幫助社會並且達到可持續發展(SDGs)目標的香港社企。
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