疫情下每一日的確診人數持續高企，不少公司都推行Work From Home，減少員工外出工作的機會。家中環境比較熟識，看似比較輕鬆舒適，可以Work From Bed，而且少了上司面對面的觀察，感覺都沒有這麽大壓力。不過最近有網民在網上討論區Dcard分享自己Work From Home經歷，不少網民看完他的分享都覺得有點瘋狂，讓我們來看看他的故事。
那位網民指自己的公司要求他們每天早上9點在群組打卡，員工全日工作都要視訊，以便觀察工作進度，甚至去厠所都要在群組匯報「時間 員工名稱 暫離去厠所」。
延伸閲讀：上司管好下屬靠惡就得？
不少網民看到後都覺得：「又真係幾癲」、「好恐怖」；有網民嘲笑事主公司制度猶如小學：「返小學咩？係公司都唔洗去厠所舉手留名啦」；亦有網民看完事主的遭遇後，分享自己的遭遇：「相比之下 我覺得我老闆好仁慈； 老闆規定翻工同開會前喺wts gp打卡，入zoom開會再去chat box打多次卡，如果開會冇開cam就直接當冇翻工」。
其實作爲上司或者雇主在管理員工時，不妨相信員工的工作能力，並給予他們自由與自主權。想員工認真投入工作就需要提升員工工作滿意度和滿足感，方法就是建立信任和尊重。數據顯示員工認爲在工作中得到尊重是很重要的。
其實職場工作最重要是團隊合作與默契，想留住員工，讓他們即使在愁雲慘霧的疫症環境中樂於工作，表達對員工的關心與尊重，將會比起管制監察員工更有效提升員工生產力。
延伸閲讀：3個雇主品牌戰略：從哪裏開始
MomendayX自2021年開始一直主動發掘香港社會企業(社企)，經香港社創基金支持下成立「本地社企搜尋器」，助企業、機構和普羅大眾認識更多幫助社會並且達到可持續發展(SDGs)目標的香港社企。
Comments