實踐企業社會責任（CSR）及實行可持續發展有助於企業環境和社會經濟可持續性，使所有相關持分者受益。公司不同方式有效地實踐 CSR及實行可持續發展，其中可以通過義工服務的方式整合企業社會責任（CSR）實踐，並從中獲益。中小型企業可以參與簡單但有影響力的義工服務來履行企業社會責任及實行可持續發展。以下是中小型企業以義工服務實踐企業社會責任及實行可持續發展的五個好處：
目錄：
1. 增加員工敬業度
2. 吸引新一代人才
3. 員工發展及團隊凝聚力
4. 改善員工健康
5. 提升企業信譽
1. 增加員工敬業度
員工敬業度和義工服務之間的聯繫是真實而牢固的。也就是說，企業義工服務項目通過創造可以滿足個人對意義、成就、個人成就感和人性需求的體驗來提高工作參與度。雇主在工作環境之外表現出對員工利益的支持可以提高員工的敬業度。此外，通過為員工提供機會，讓他們利用他們的知識和技能對社區產生正面影響，從而提高敬業度。義工服務的本質有助於參與。義工服務可以提高員工工作滿意度有所提高，對公司感到更加自豪，從而提升的對公司敬業度。
2. 吸引新一代人才
新一代對就業有獨特的看法，注重的不只是工資和福利待遇，而是公司的企業社會責任（CSR）及是否實行可持續發展。調查顯示，有59% 的千禧一代傾向於擁有明顯的企業社會責任 (CSR) 或可持續發展計劃的公司。 擁有完善的企業社會責任計劃和及實行可持續發展戰略（包括義工服務）的組織將能夠吸引和留住新一代員工。 當有機會在工作中對社會產生正面影響，員工會對他們的工作更有成就感。
3. 員工發展及團隊凝聚力
員工發展通常通過某種形式的正式培訓來實現，這些培訓側重於發展員工的工作技能和提升團體凝聚力。員工義工服務計劃可讓員工發揮工作相關的技能，使他們在公司的角色中更有效。同時，可通過義工服務的過程增加員工的互相交流和協作，讓員工在辦公室外一起工作並建立關係並最終變得更好地在團隊中工作，實踐可持續發展。Momenday注重團隊在工作環境中的互相交流和協作以加強團隊凝聚力，Momenday 為您打造各式各樣的團隊建設及具可持續發展特色的活動，助您有效地激勵員工及增加團隊之間的凝聚力。
4. 改善員工健康
義工服務可改善員工的個人健康，從義工服務中獲得身心健康益處。 有研究指出，當義工有助減低患高血壓，及其他主要慢性疾病的機會，同時可提升員工心理質素。義工服務可讓員工擴闊社交，善用自己貢獻他人，能提升成就感，滿足心靈。Momenday 為企業和機構策劃連結社區的企劃，如義工服務、可持續發展目標相關活動、品牌活動等，Momenday 特別打造有關精神健康、團隊合作等主題方案，讓企業與員工和受眾創造更多共享價值。
5. 提升企業信譽
企業可以通過義工服務取得更好的品牌形象和客戶態度。義工服務可以為員工提供一種與您的企業和社區互動的新方式。透過義工服務時對社會的幫助和宣傳您的員工的義工工作，讓大眾更了解到您的企業，同時建立良好品牌形象。Momenday 明白到企業社會責任(CSR)及可持續發展的重要性。Momenday能幫助您策劃具創意和特色的企業社會責任(CSR)及實踐可持續發展活動，如、員工品牌等。幫助您實踐可持續發展目標，有效地激勵員工及增加團隊之間的凝聚力。
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MomendayX自2021年開始一直主動發掘香港社會企業(社企)，經香港社創基金支持下成立「本地社企搜尋器」，助企業、機構和普羅大眾認識更多幫助社會並且達到可持續發展(SDGs)目標的香港社企。
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