實踐企業社會責任(CSR)及可持續發展目標代表計劃著企業關心的不只是自身的利益，更彰顯企業關懷社會和員工的責任心。企業社會責任(CSR)及可持續發展目標SDGs現在已經成爲企業取得長期成功的關鍵和必須，那到底還有什麽原因驅使企業實行企業社會責任(CSR)及可持續發展目標呢？這篇文章將會引出5個您實行企業社會責任(CSR)及可持續發展目標需要知道的原因。
目錄：
1. 給予員工留下來的動力
2. 加強品牌和聲譽管理
3. 贏得客戶的信任
4. 吸引優秀和目標相同的人才
5. 鞏固企業持份者對您的信任
1. 給予員工留下來的動力
透過企業社會責任(CSR)及實行可持續發展目標展現公司體恤員工的一面，爲員工創造更良好的工作環境，提高員工們對雇主的滿意度和好感度，令員工更願意投入工作，讓他們更敬業，也願意留在公司，實踐可持續發展目標8「合適的工作及經濟成長」，和幫助實現組織和自身的目標。
2. 加強品牌和聲譽管理
企業社會責任(CSR)及實行可持續發展目標是最合適且高效的方法讓您管理品牌與聲譽，為企業帶來收益。讓您在市場出現對企業不利因素的情況下也能保障公司的聲譽。除此之外，企業社會責任(CSR)及實行可持續發展目標也能作爲提升品牌資產，讓您的品牌在市場上更具影響力和代表性。
3. 贏得客戶的信任
企業社會責任(CSR)及可持續發展目標能從兩方面：客戶參與度與信任度，助您事半功倍地贏得客戶的信任。客戶的高參與度能讓您提高您的企業回報；客戶的高信任度則能增加您的品牌銷量。Momenday 明白到企業社會責任(CSR)及可持續發展目標SDGs的重要性，也一直致力幫助企業設計企業社會責任(CSR)及實踐不同與可持續發展目標有關的活動方案，讓客戶們更認識您的品牌，因為參與不同可持續發展活動緣的故而成為你的忠實客戶。
4. 吸引優秀和目標相同的人才
企業社會責任(CSR)及可持續發展目標能向您的員工以及有潛質的求職者展示您的企業是具有回饋社會的抱負和關心員工的誠意。您認真地對待企業社會責任(CSR)及可持續發展目標，為員工們指定有意義的企業社會責任(CSR)及可持續發展目標，能讓您建立良好的聲譽，吸引人才們主動在您的企業工作，讓您的公司在市場競爭中脫穎而出。
5. 鞏固企業持份者對您的信任
在履行企業社會責任(CSR)計劃及實行可持續發展目標來關心社會的同時，您也可以以此鞏固企業持份者：消費者、員工、和投資者對企業的信任，透過舉辦不同如何持續發展目標相關的活動來建立良好的關係，增加他們對您和企業的信任。
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MomendayX自2021年開始一直主動發掘香港社會企業(社企)，經香港社創基金支持下成立「本地社企搜尋器」，助企業、機構和普羅大眾認識更多幫助社會並且達到可持續發展(SDGs)目標的香港社企。
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