企業社會責任(CSR)，是指有利於員工、利益相關者、社會和環境的商業實踐。企業社會責任支持的措施有助於企業環境及可持續發展目標SDGs及可持續發展目標SDGs和社會經濟可持續性，最終使所有相關利益相關者受益。組織實踐企業社會責任(CSR)的方式包括慈善活動、企業義工服務和綠色倡議。 以下是中小型企業需實踐企業社會責任的3個原因。
目錄：
1. 吸引和留住頂尖人才
2. 提高員工參與度
4. 總結
1. 吸引和留住頂尖人才
企業社會責任(CSR)及可持續發展目標SDGs。為了留住員工，公司必須提供一個讓員工充分參與工作的環境。Momenday 明白到企業社會責任(CSR)及可持續發展目標SDGs的重要性，注重團隊在工作環境中的互相交流和協作以加強團隊凝聚力，Momenday為您打造各式各樣的團隊建設活動，實踐可持續發展目標，助您有效地激勵員工及增加團隊之間的凝聚力。一個有效提高員工參與度的策略是通過實踐CSR及可持續發展。企業社會責任經常被誤解為一種昂貴的做法，只能由大公司投資。然而，中小型企業亦可以從將企業社會責任(CSR)及可持續發展目標SDGs納入其戰略計劃中受益。
2. 提高員工參與度
為了解決員工和客戶的參與問題，企業應將企業社會責任(CSR)及可持續發展目標SDGs納入其戰略。這不僅有助於通過歸屬感和共享價值觀來提高員工敬業度，令員工更願意投入工作，實踐可持續發展目標8「合適的工作及經濟成長」。而且還會引發連鎖反應，最終導致利潤增加。敬業的員工更有可能成為業務的推動者，並更好地向客戶傳達公司的價值及實踐可持續發展目標。最重要的是，客戶亦對負社會責任的企業更感興趣。
3. 維持企業環境和社會經濟的可持續性
踐行企業社會責任及可持續發展在企業中十分重要，因為除了增加利潤之外，企業還應以對社會負責的方式運營，最大限度地減少對全球環境的影響，實踐可持續發展目標，同時塑造企業對社會的正面形象，例如實踐可持續發展目標7，「使用負擔得起的清潔能源」。此外，企業還可為員工提供工作與生活的平衡及更好的生活質素，實踐可持續發展目標8「合適的工作及經濟成長」。畢竟，一個組織的人力資本是他們最寶貴的資產。小型企業雖然規模較小，但除了關注客戶體驗和滿意度外，還可以通過實踐可持續發展目標，關注其人力資本和參與程度而受益匪淺。
總結
儘管小企業無法花數百萬於慈善事業來從企業社會責任中受益，但小公司亦可以通過多種方式實踐可持續發展目標及整合企業社會責任實踐並從中受益。總捨而言，實踐企業社會責任(CSR)可助您的企業吸引頂尖人才，建立公司對社會負責的正面形象，從而維持企業環境和社會經濟的可持續性。Momenday可為您的品牌策劃各種具備 企業社會責任(CSR) 特色的活動，幫助您的企業實踐企業社會責任(CSR)。
延伸閱讀：
MomendayX自2021年開始一直主動發掘香港社會企業(社企)，經香港社創基金支持下成立「本地社企搜尋器」，助企業、機構和普羅大眾認識更多幫助社會並且達到可持續發展(SDGs)目標的香港社企。
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