在策劃員工培訓計劃的時候最常遇到的問題是：我們應舉辦線上還是線下培訓計劃？。策劃培訓計劃需要考量各種因素，包括：人數、目的、費用等。無論線上線下各有其好處，本文將介紹舉辦線下員工培訓活動的好處和具體例子。
目錄
1. 舉行線下員工培訓活動的好處
1.1.提高員工參與度
員工工作時已長時間專注於電腦屏幕上，若果進行線上培訓，員工們很難投入在培訓計劃中。因此面對面的實體培訓對比線上學習更有效且更吸引。培訓過程中，導師可以真實實時地觀察每一個參加者的表現，加以指導；同時參加的員工也因爲被觀察而變得專注投入。線下培訓活動爲員工不但裝備員，也同時給他們在長時間工作中得到休息學習的機會。
1.2.爲員工提供實際評估
線下員工培訓計劃讓受訓員工和導師面對面交流和相處，提供他們環境和時間實踐所學習的，並有專業的導師做出實時反饋和糾正，加深記憶。線下面對面的活動提供機會讓培訓與活動評估能夠同時進行，有助得到同事的意見後做出及時改善。
在香港，員工培訓活動與機械人科技融合，培訓企業人才的同時幫助他們認識創新科技。例如香港機械人學院舉辦的「我不單只是一塊齒輪」團隊培訓活動，透過機械人科技提升員工的分析能力和解難能力。
1.3.方便且合乎成本效益
線下培訓計劃可以在公司環境下進行，不需要同事移施到其他地方參加，方便雇主與員工，節省舉行培訓的行政開支。而在線下員工培訓計劃中，對話與訓練變得具體，不用受到線上空間限制，確保為每一個受訓員工提供所需要的設備。
Momenday作爲香港新興的活動策劃目的地管理公司(DMC)，細心地顧及企業需要，以企業的角度安排管理，幫助企業策劃全方位員工培訓計劃。
1.4. 團隊建設
毋庸置疑，員工培訓計劃能幫幫助建立團隊精神。線下員工培訓計劃讓員工接觸交流意見，在活動中遇到不明白的地方能互相幫助，建立友誼。課程中大家集中在同一個地方，以不同方式與同事們互動。
香港有不少「黑客松」比賽，讓企業員工可以組隊參加。例如香港科技發展集團（HKtag）在2021年舉辦了「開放數據黑客松」比賽，活動主題為交通、環境及能源、氣候及天氣，鼓勵參加者發揮創意，使用創新科技建設智慧城市。企業使用「黑客松」活動能幫助企業創造突破性且創新的解決方案。「黑客松」強調團隊合作，讓員工能邊做邊學，在有效時間内合力解決問題，培養創造性和協作能力，培訓員工透過創意思考和合作解難。
總結
企業在考慮線下員工培訓活動對比線上培訓的參與度更高，不同形式和計劃，例如機械人科技或「黑客松」，幫助企業成長和培訓員工技能。
延伸閱讀：
MomendayX自2021年開始一直主動發掘香港社會企業(社企)，經香港社創基金支持下成立「本地社企搜尋器」，助企業、機構和普羅大眾認識更多幫助社會並且達到可持續發展(SDGs)目標的香港社企。
Comments