越來越多人選擇創業，開創自己的業務。而推動創業者踏出勇敢一步的，往往都有他們想達成的理念和關心的事物。社會上有很多存在已久，值得我們關注的議題；隨著疫情的出現與發展，也衍生出不少需要處理的社會情況。透過運用「社會創新」（social innovation），幫助解決社會事務與幫助有需要的群體。在創業的同時也可以融合「社會創新」的概念來幫助改善社區，而近年也有不少企業往此方向發展。
這篇文章也期望引起大家對「社會創新」的關注，推廣「社會創新」概念，幫助您認識更多有關「社會創新」的發展，共同以「社會創新」思維解決香港各項議題。
1.何謂社會創新？
簡單而言，「社會創新」指透過增進知識、改良產品或服務，以可持續發展解決社會問題。
再深入探討，「社會創新」透過結合社會影響（Social influence）、社會影響力（social impact）、設計思維（Design thinking）等概念來解決社會問題。在推行「社會創新」的時候，從受衆的角度去瞭解現在的情況並指定相應的解決策略，讓群衆不知不覺中或者有意識地被帶動，產生行爲上或意識上的改變。
2.社會創新與社會影響
社會創新與社會影響有密不可分的關係。而構成社會影響的三個方面為：態度、認知和行爲。
當企業發現需要解決的社會議題時，企業可以先運用以上三方面瞭解現況，例如：人們對這項議題抱有什麽態度?有多深的認識？在行爲上有沒有影響等。
然後在策劃解決方案時也可考慮這三方面，舉例來説，方案希望改變人們的態度？認知？還是行爲？；企業在推動「社會創新」時要透過方案引起大衆關注，改變他們的態度和看法，並從而影響他們的行動，願意采納方法來行動。透過結合社會影響、設計思維等概念，建立更精準的定位，將幫助企業有效推行計劃，有明確方向進行評估和方案設計。
3.社會創新的6個步驟
在進行「社會創新」有6個重點階段，分別是：靈感（Prompts）、建議（Proposal）、原型（Prototypes）、持續（Sustaining）、擴展（Scaling）和系統性改變（Systemic change）
靈感Prompts：發掘需要處理的社會議題、挑戰或需求等，訂下目標和願景
建議Proposal：與團隊合作討論，獲得靈感和想法並記錄下來
原型Prototype：實踐與理論，測試計劃並進行調整，並找出合適的選擇
持續Sustaining：「社會創新」必須「可持續」：制定可持續流程和營運結構，在經濟和行政上進一步發展
擴展Scaling：將構思擴展與傳播並持續成長
系統性改變Systemic change：「社會創新」是社會變革的一部分。將整個系統與技術創新結合，並帶領持份者重新構思和策劃。
4. 香港的社會創新發展
「社會創新」不只在各大專院校推廣，企業也在發展「社會創新」。為人所認識的社會企業是「社會創新」一份子。在香港，參與「社會創新」的人數日益增加，為解決香港各項問題帶來出路。「社會創新」在香港成爲社會企業發展的延伸。在香港推動「社會創新」的路程需要不同持份者互相合作，包括政府。現時政府透過「社會創新及創業發展基金」下的「創新計劃」資助及培育了280個社創項目，鼓勵運用新的方法解決社會問題。
策劃「社會創新」方案的參與者因爲面臨不少困難，例如資金、人際網絡等而無法擴展規模，因此需要拓建爲此更大的網路，並鼓勵更多人參與「社會創新」計劃，促進交流和更全面認識現況，制定更可行和長期的方案。
Momenday團隊也努力以創新思維、專業知識，連接香港本土具文化特色的機構，幫助企業策劃執行活動企劃方案。
5. 我有參與社會創新份嗎？
不論個人、企業甚至各個機構都有份參與「社會創新」。「社會創新」重視不同界別攜手協作，結合不同平台來解決社會議題。要解決社會上的大小事務，需要靠各持份者的努力和支持，互相交流和改進計劃，才能以新氣象轉化社會問題，營造「社會創新」的社區和企業生態。
總結
以「社會創新」，觀察瞭解社會現況並策劃可行的方案來造福社區，改善社區。在推行「社會創新」方案時，也需要有系統地進行和策劃，並召集各方面不同階層的群體的建議與知識融合，才能夠長遠地改變現況，改變大衆對議題的態度、認知和行爲，合力建立可持續城市。
MomendayX：香港本地社企 x 可持續發展目標搜尋器
MomendayX自2021年開始一直主動發掘香港社會企業(社企)，經香港社創基金支持下成立「本地社企搜尋器」，助企業、機構和普羅大眾認識更多幫助社會並且達到可持續發展(SDGs)目標的香港社企。
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